Polskie Regiony w Europejskiej Przestrzeni Kulturowej
Polskie Regiony w Europejskiej Przestrzeni KulturowejNarodowe Centrum Kultury
Strona główna Kontakt Mapa serwisu
Szukaj

Odpowiadając na postulaty wprowadzenia zmian w sposobie zarządzania instytucjami kultury zgłaszane podczas Kongresu Kultury Polskiej 2009, Narodowe Centrum Kultury przygotowało nowy program Kadra Kultury.

Program powstał w oparciu o standardy wypracowane podczas realizacji funkcjonującego w latach 2003-2009 programu Polskie regiony w europejskiej przestrzeni kulturowej.

Stwarza on możliwości podnoszenia kompetencji kadry zarządzającej oraz przygotowania specjalistów pod kierunkiem polskich i zagranicznych ekspertów tak, aby nowocześnie zarządzane placówki, stały się centrami lokalnej aktywności twórczej otwartymi na potrzeby coraz bardziej wymagających odbiorców.

Staże Staże w instytucjach kultury



OPRACOWANIE ANKIETY EWALUACYJNEJ DOTYCZĄCEJ PROGRAMU „STAŻE W INSTYTUCJACH KULTURY”

W maju 2010 r. rozesłano wśród wszystkich uczestników programu „Staże w instytucjach kultury 2009” (zarówno stażystów jak i opiekunów stażu) ankiety ewaluacyjne.

Celem ankiety było zebranie informacji o przydatności programu stażowego, o jego wpływie na drogę zawodową stażystów oraz na efektywność pracy instytucji kultury. U założeń realizacji ankiety leżała także chęć poznania i dopasowania potrzeb uczestników programu (stażystów – instytucji kultury) w następnych edycjach i – na ich podstawie – ewentualne wprowadzenie zmian w programie stażowym.

Na prośbę o wypełnienie ankiety zareagowało 31 opiekunów stażu oraz 71 stażystów

WYNIKI ANKIETY DLA STAŻYSTÓW

Spośród 71 stażystów, którzy udzielili odpowiedzi na pytania zawarte w ankiecie: 5 odbyło staż w Edycji Wiosennej programu, 34 spośród ankietowanych odbyło staż w Edycji Letniej, a w Edycji Jesienno-Zimowej – 32.

I WPŁYW STAŻU NA POZYCJĘ ZAWODOWĄ STAŻYSTY

  • 33,81% osób potwierdziło, że fakt uczestnictwa w programie stażowym podniósł ich wartość na rynku pracy.

  • Jedynie 5,63% ankietowanych odpowiedziało negatywnie na pytanie czy fakt uczestnictwa w programie stażowym podniósł ich wartość na rynku pracy.

  • 60,56% osób odpowiedziało: Trudno powiedzieć (wysoka liczba takich odpowiedzi może być spowodowana kontynuacją studiów przez stażystów, przez co nie podejmują oni poszukiwania pracy i trudno im ocenić, w jaki sposób odbyty staż wpłynął na ich wartość na rynku pracy)

54,93% stażystów jest aktywnych zawodowo po zakończeniu stażu. 45,07% nie jest aktywnych zawodowo.

Stażystów aktywnych zawodowo zapytano o charakter wykonywanej pracy oraz miejsce pracy. Odpowiedzi pozwoliły stwierdzić, że:

  • 5 aktywnych zawodowo stażystów pracuję w instytucji kultury (ale nie w tej, w której odbywali staż);

  • 15 osób odbywa kolejny staż/praktyki studenckie;

  • 9 aktywnych zawodowo stażystów pracuję w firmie niezwiązanej z sektorem kultury;

  • 10 stażystów pracuje w instytucji kultury, w której odbywali staż.

Stosunkowo duża ilość stażystów, którzy po odbyciu stażu podejmują się realizacji innych staży/praktyk może być spowodowana kontynuowaniem studiów przez stażystów i chęcią odbywania raczej praktyk studenckich niż rozpoczynania zarobkowej pracy zawodowej.

Więcej... (całość opracowania ankiety)

Zobacz opracowanie ankiet ewaluacyjnych z lat ubiegłych:

Programu "Staże w instytucjach kultury 2008"

Programu "Staże w instytucjach kultury 2007"

Programu „Staże w instytucjach kultury 2006”

Programu „Staże w instytucjach kultury 2005”

do góry Do góry
design by VENTI Strona główna Kontakt Mapa serwisu