Odpowiadając na postulaty wprowadzenia zmian w sposobie zarządzania instytucjami kultury zgłaszane podczas Kongresu Kultury Polskiej 2009, Narodowe Centrum Kultury przygotowało nowy program Kadra Kultury.
Program powstał w oparciu o standardy wypracowane podczas realizacji funkcjonującego w latach 2003-2009 programu Polskie regiony w europejskiej przestrzeni kulturowej.
Stwarza on możliwości podnoszenia kompetencji kadry zarządzającej oraz przygotowania specjalistów pod kierunkiem polskich i zagranicznych ekspertów tak, aby nowocześnie zarządzane placówki, stały się centrami lokalnej aktywności twórczej otwartymi na potrzeby coraz bardziej wymagających odbiorców.
Młodzi ludzie już wiedzą, że trzeba iść na taki kierunek studiów, po którym znajdą pracę, bo taką postawę weryfikuje sama rzeczywistość. Ale jak przedefiniować, nobilitować ten wysiłek włożony w studia, który nie kończy się pracą naukową czy konkretnym etatem, ale daje tę bardzo potrzebną wiedzę ogólną? Jak promować te inne ważne postawy?
W tym kontekście dobry staż jest niezbędnym dodatkiem do studiów, ponieważ rozszerza horyzonty i nie powinien być uznany za uzupełnienie studiów, ale za ich integralną część. Uczmy studentów zachowań obywatelskich, pokazujmy im role, jakie mają do odegrania w społeczeństwie, podpowiedzmy, kim mogą być, kiedy już staną się absolwentami, żeby nie musieli przeżywać frustracji, na które jedynym panaceum będzie praca Londynie!
Marcin Skrzypek, opiekun stażystów w Ośrodku Brama Grodzka - Teatrze NN (Lublin)
Stażystki, które odbywały praktykę w galerii ADI ART w kwietniu i maju 2007 r. zapoznały się z funkcjonowaniem firmy, sposobem gromadzenia prac, z prowadzeniem aukcji, przygotowaniem wystaw i wernisaży. Poznały wydawane przez nas albumy malarskieoraz książki i czasopismo.
Praktyka przebiegała w sposób wzorcowy.
W ciągu 15 lat działalności galerii byli to nasi najlepsi pracownicy. Gratuluję wyboru i dziękuję za skierowanie ich do nas. Mam nadzieję na dalszą współpracę.
Adam Kowalczewski, właściciel Galerii ADI ART (Łódź)
Uważam, że jest to bardzo potrzebna inicjatywa. Stażystami są najcześciej studenci ostatnich lat studiów humanistycznych, którzy podczas stażu mają możliwość poznania specyfiki funkcjonowania instytucji kultury, organizacji imprez. Od kilku lat wspólpracujemy ze stażystami NCK i z tej współpracy jesteśmy bardzo zadowoleni. Każdy ze stażystów wniósł istotny wkład w organizowane przez nas imprezy i zdobył wiedzę, którą będzie mógł wykorzystać w przyszłej pracy. Jestem przekonany, że staże mogą ułatwić znalezienie stałej pracy w sektorze kultury.
Zbigniew Remlein, opiekun stażu w Music Collection Agencysp. z o. o. (Poznań)
W imieniu działów merytorycznych Krajowego Ośrodka Badań i Dokumentacji Zabytków stwierdzam, że jesteśmy bardzo zadowoleni z korzyści, jakie daje nam współpraca z Narodowym Centrum Kultury w ramach programu stażowego. Stażyści kierowani do nas przez NCK wykonali dla Krajowego Ośrodka dużo pożytecznej pracy, z obopólną - jak uważamy - korzyścią, co spełnia wszelkie założenia zadania tak organizowanych stazy.
dr Bożena Wierzbicka, opiekun stażystów w Krajowym Ośrodku Badań i Dokumentacji Zabytków (Warszawa)
Odbyty staż oceniam bardzo wysoko. Praca nie zamykała mnie wyłącznie w jednej dziedzinie kultury, a pozwalała poruszać się w obrębie wielu jej odmian. Dzięki temu poznałam artystów spełniających się na polu sztuki w najróżniejszy sposób. Towarzyszyło temu zdobywanie wiadomości i umiejętności związanych z czysto organizacyjną stroną przedsięwzięć, takich jak znajdowanie podwykonawców, zdobywanie informacji o charakterze marketingowym i turystycznym.
Staż pozwolił mi także na zdobycie wiadomości na temat funkcjonowania mediów i organizacji pozarządowych. Oprócz wszelkich zalet wynikających z profilu działalności biura, należy podkreślić serdeczną atmosferę panującą wśród pracowników. Zachęcała ona do pracy i dodawała odwagi w podejmowaniu nowych wyzwań.
Katarzyna Królikowska, w 2008 r. odbywała staż w Biuro Gdańsk i Metropolia Gdańska Europejska Stolica Kultury 2016
Staż - była to dla mnie fantastyczna lekcja samodzielnego podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu, możliwość nawiązania kontaktów i pooglądania "od kuchni" jak wygląda przygotowanie festiwalu sztuki nowych mediów. Mimo pracy przez 12 godzin fantastyczna zabawa i przełamywanie własnych słabości i odnajdywanie się w rolach, których wcześniej się nie znało.
Szkolenia to dla mnie przede wszyskim wymiana doświadczeń z innymi uczestnikami. Co było bardzo cenne - oderwanie się od rzeczywistości i niesamowita zachęta do działania poprzez żywe przykłady jakimi byli szkoleniowcy. Cenna była także podstawa teoretyczna warsztatów, która pozwalała realnie spojrzeć na pomysły, plany, które gdzieś się w naszych głowach gromadzą.
Katarzyna Karkocha, Fundacja WRO Centrum Sztuki Mediów
Każdy odbyty staż jest cennym doświadczeniem. Jest możliwością zdobycia nowych umiejętności oraz doskonalenia już posiadanych. Jest szansą na lepszy start w karierze zawodowej. Staże organizowane przez NCK daja pewność, że trafimy w miejsce, gdzie naprawdę możemy się przydać i gdzie jesteśmy potrzebni. Od nas zależy ile się nauczymy, z jakiej strony damy się poznać, jak wykorzystamy swoja szansę. Warto starać sie o staże, warto z nich korzystać. Nie dla innych, ale dla samych siebie.
Szkolenie to naprawdę rewelacyjna sprawa. Jest ono tak zrealizowane, że oprócz zdobycia wiedzy z dziedzin wydawać by się mogło odległych sztuce i pracom artystycznym (sponsoring, negocjacje, fundusze unijne) tak naprawdę dostaje się narzędzia do realizacji własnych pomysłów artystycznych. Zaczyna się inaczej myśleć o funkcjonowaniu w sektorze kultury i o możliwościach realizacji własnych projektów. Przestają one być nierealne do spełnienia. Dodatkowo nawiązane nowe znajomości z osobami działającymi w sektorze kultury, jak również z ludźmi mającymi wiele planów i pomysłów jeszcze bardziej przybliżają do odnalezienia się i działania na rzecz kultury.
Staż to propozycja i szansa dla ambitnych. Im więcej z siebie dasz, tym więcej zyskasz. Jestem przekonana, że to twierdzenie odnosi się zarówno do stażystów, jak i do instytucji. Współpraca oparta na takich założeniach z pewnością zadowoli obie strony.
Szkolenie to wielka i owocna przygoda. Profesjonalne przygotowanie, doskonała organizacja, czas burzy mózgów. z serca wszystkim polecam!
Jestem bardzo zadowolona ze stażu, który odbyłam w Narodowym Centrum Kultury. Dostałam możliwość współpracy z ludźmi kompetentnymi, dobrze zorganizowanymi i na tyle otwartymi na niedoświadczone osoby, takie jak ja, że wykonywanie trudnych dla mnie zadań Zespołu ds. Promocji i Mediów przyniosło mi po prostu satysfakcję. Odnalazłam się w pracy zespołowej. Nauczyłam się, że rzetelność i własna inicjatywa jest bardzo ceniona. Czuję się zmotywowana i zobowiązana, żeby zdobyte podczas stażu umiejętności rozwijać i wykorzystywać w przyszłej pracy.
Nie sądziłam, że sukces w pracy na rzecz kultury wymaga tak szerokiej wiedzy. Tajniki zarządzania, przepisy prawne, źródła finansowania czy trudna sztuka negocjacji to nie wszystko. Okazało się, że największą wartość mają dobre pomysły i trafne decyzje. Cieszę się, że podczas szkolenia doświadczeni menedżerowie kultury pokazywali nam ciekawe inicjatywy wielu organizacji oraz opowiadali o własnych początkach i dawali nam praktyczne wskazówki. Napisałam już kilka włanych projektów. Wszystkim życzę takiej inspiracji do działania jaką dają szkolenia NCK!
Staż dał mi przede wszystkim możliwość sprawdzenia samej siebie i swoich umiejętności w praktyce. Mogłam nie tylko przypatrywać się działaniom w placówce kulturalnej, ale i pomagać w realizacji podejmowanych przez nią projektów. Pozwoliło mi to rozwijąć swoje umiejętności oraz nabywać nowe. Jednocześnie wszystko to zmotywowało mnie do dalszych działań w kierunku kultury.
Szkolenie pokazało, że można wykorzystać nabyte na stażu czy praktykach umiejętności i wskazało różne kierunki działań. Rewelacyjnym pomysłem okazało się wprowadzenie do programu elementów warsztatów oraz przedstawienie osób aktywnie działających w kulturze. Dało to początek wielu pomysłom, wypracowując jednocześnie podstawę aktywnego działacza na płaszczyźnie kultury nie skazanego z góry na bezrobocie. Wszystko w końcu przed nami.
Urszula Walinowicz, Miejski Ośrodek Kultury w Olsztynie
Staż, który w ramach programu NCK odbywałem w Zachęcie okazał się dla mnie doskonałym, wręcz wymarzonym początkiem kariery zawodowej. Jako stażysta miałem znaczące atuty przy ubieganiu się o wolny etat. Okazało się, że sposób, w jaki zaprezentowałem się w trakcie stażu, a także nawiązane kontakty i nabrane doświadczenie przesądziły o moim sukcesie. Myślę, że staże w sektorze kultury to wielka szansa dla humanistów szukających swojej drogi na rynku pracy.
Maciej Gajewski, w 2006 r. odbywał staż w Narodowej Galerii Sztuki "Zachęta" (Warszawa)
Staż, który odbyłem w ramach programu „Staże w instytucjach kultury” uważam za doskonałą okazję do sprawdzenia się w praktyce, rzeczywistej działalności. Podczas własnego stażu, który odbyłem tuż przed obroną magisterską, mogłem sprawdzić jak mogę spożytkować własną wiedzę socjologiczną w organizacji pozarządowej. Zostałem zaangażowany do aktualnych projektów, powierzono mi pisanie wniosków o finansowanie działalności fundacji, a także poszukiwanie różnych źródeł sponsorowania realizowanych wydarzeń. Samodzielność, inicjatywa, rozwój – to pierwsze skojarzenia związane z moim stażem. Po tegorocznej obronie pracy magisterskiej zaproponowano mi umowę o pracę, a także możliwość rozwoju i ciągłego szkolenia. Nie mogę powiedzieć nic innego, jak tylko wyrazić swoje zadowolenie z przystąpienia do programu Narodowego Centrum Kultury. W tym miejscu także chciałbym zachęcić wszystkich niezdecydowanych do aplikowania, to nic nie kosztuje, a można tylko zyskać. Powodzenia.
Waldemar Pietrzak, w 2007 roku odbywał staż w Fundacji dla Śląska (Katowice)
Chcieliśmy bardzo serdecznie podziękować Państwu za możliwość udziału w Programie Staże 2006. Zarówno wiedza teoretyczna przekazana nam w czasie szkolenia, jak i ta praktyczna zdobyta w czasie stażu nie tylko podnosi nasze kwalifikacje zawodowe, ale też znacznie ułatwia nam realizację naszych projektów. Zorganizowane przez Państwa szkolenie, poza prezentowanymi zagadnieniami z zakresu funkcjonowania NGO w sektorze kultury, miało jeden bardzo ważny aspekt – integrowało aktywnych ludzi o podobnych zainteresowaniach z terenu całego kraju, dzięki temu dziś, realizując własne projekty, wiemy gdzie mozemy szukać pomocy, z kim rozmawiać, często sięgamy po wyrobione w czasie szkolenia kontakty, wykorzystujemy możliwości naszych Koleżanek i Kolegów, wszak w jedności siła. Aktualnie, łamiąc stereotyp sporu warszawsko-krakowskiego, pracujemy nad organizacją Ogólnopolskiego Sympozjum Studentów Historii Sztuki. Jego zasadniczym celem jest motywacja do ponownego podjęcia zarzuconych wątków badawczych, związanych z historią miasta oraz zgłębiania nowych tematów z zakresu sztuki aktualnej. Chcielibyśmy także, aby Sympozjum, jako pretekst do integracji środowiska akademickiego poszczególnych Instytutów Historii Sztuki, stało się zalążkiem przyszłej współpracy studentów z całego kraju oraz przykładem dobrej współpracy.
Karolina Lenarczyk, Fundacja Promocji Sztuki Współczesnej (Warszawa) oraz Piotr Sikora, Galera Nova (Kraków), uczestnicy staży i szkolenia dla najlepszych stażystów w 2006 r.
Dziękuję za wspaniałe szkolenie. Już praktycznie wykorzystuję wiedzę z warsztatów: opracowałem strategię działania dla mojej fundacji, wysyłam listy sponsorskie. Organizacja szkolenia była na medal. O samych zajęciach wypowiadaliśmy się w ankietach, ale chciałbym jeszcze raz pochwalic ekspertów wykładających zagadnienia NGO's, sponsoringu i samozatrudnienia - wszystkie Panie były nie tylko wysoce kompetentne, ale także miały odpowiednie zdolności interpersonalne. Z tych zajęć wyniosłem bardzo dużo, więcej niż się spodziewałem, że można.
Kamil Malinowski, w 2006 roku odbywa staż w Fundacji "Supermarket Sztuki"(Warszawa), uczestnik szkolenia dla najlepszych stażystów
Bezpośredni kontakt z pracą placówki muzealnej uświadomił mi wielostronność form pracy edukacyjnej takiej instytucji. Miałam ogromną przyjemność trafić pod opiekę zespołu niezwykle zgranego, otwartego i potrafiącego dzielić się swoją pasją muzealniczą. Dzięki nim ta wielka pasja udzieliła się i mnie. Przede wszystkim jednak dziękuję za szkolenie. Bardzo podobała mi się całość, zbudzono we mnie z dawna stłamszoną aktywistkę.
Anna Czerwińska, w 2006 roku odbywała staż w Muzeum Okręgowym w Toruniu, uczestniczka szkolenia dla najlepszych stażystów
Staż jest niezbędny w sprawdzeniu własnych możliwości i umiejętności. Pozwala przezwyciężyć obawy związane z pracą w nowym miejscu. Umożliwia zdobycie nowych doświadczeń a także niezbędnych kontaktów z placówkami kulturalnymi lub osobami związanymi z działalnością w sektorze kultury. Dzięki stażowi poznałam problemy dręczące instytucje kulturalne i trudności w ich pokonywaniu. Miałam możliwość skonfrontowania swojej wiedzy z doświadczeniami pracowników. Poznałam ludzi otwartych i dobrych, szczerze oddanych swojej pracy. Pozyskałam nowe umiejętności i wiedzę. Cieszę się, że miałam możliwość odbycia stażu w tym ośrodku.
Izabela Chabowska, w 2006 r. odbywała staż w Nakielskim Ośrodku Kultury (Nakło)
