Odpowiadając na postulaty wprowadzenia zmian w sposobie zarządzania instytucjami kultury zgłaszane podczas Kongresu Kultury Polskiej 2009, Narodowe Centrum Kultury przygotowało nowy program Kadra Kultury.
Program powstał w oparciu o standardy wypracowane podczas realizacji funkcjonującego w latach 2003-2009 programu Polskie regiony w europejskiej przestrzeni kulturowej.
Stwarza on możliwości podnoszenia kompetencji kadry zarządzającej oraz przygotowania specjalistów pod kierunkiem polskich i zagranicznych ekspertów tak, aby nowocześnie zarządzane placówki, stały się centrami lokalnej aktywności twórczej otwartymi na potrzeby coraz bardziej wymagających odbiorców.
UWAGA: Nabór na międzynarodowe szkolenie dla menedżerów kultury został zamknięty. Osoby, które zgłosiły chęć uczestnictwa poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego otrzymają maila z informacją o wynikach rekrutacji w dn. 9 kwietnia 2010.
Część zajęć prowadzona przez ekspertów międzynarodowych odbywać się będzie w języku angielskim.
Do efektywnego udziału w szkoleniach wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym. Osobom, które będą potrzebowały doraźnej pomocy w tłumaczeniu, organizatorzy zapewniają pomoc tłumacza w trakcie trwania wszystkich sesji szkoleniowych.
Celem szkolenia dla menedżerów kultury jest pogłębienie wiedzy uczestników w zakresie:
analizy sytuacji lokalnego ośrodka kultury;
promocji instytucji kultury;
kształtowania kompetencji międzykulturowych;
aspektów prawnych i finansowych zarządzania lokalną instytucją kultury;
polskiej i europejskiej polityki kulturalnej;
strategicznego planowania rozwoju lokalnej instytucji kultury.
Szkolenie ma ponadto wyposażyć uczestników w narzędzia niezbędne do budowy kompleksowej strategii rozwoju lokalnej instytucji kultury.
Zajęcia składać się będą z otwartych wykładów wspólnych dla wszystkich uczestników oraz cyklu zajęć warsztatowych w mniejszych zespołach zadaniowych.
Istotą zajęć jest interaktywne uczestnictwo wszystkich osób, biorących w nich udział i ścisła współpraca z ekspertami, jak i kooperacja oraz wymiana doświadczeń pomiędzy samymi uczestnikami.
Podczas zajęć warsztatowych, a także w czasie pomiędzy sesjami szkoleniowymi zadaniem uczestników będzie opracowanie strategii rozwoju lokalnego ośrodka kultury (aktualnie istniejącego bądź hipotetycznego) w oparciu o przedstawioną w formularzu rekrutacyjnym swoją wizję instytucji kultury. Podczas pracy pomiędzy sesjami szkoleniowymi uczestnicy będą mieli możliwość bieżącego konsultowania mailowego swoich prac z wybranym ekspertem.
Aby uzyskać dyplom ukończenia szkolenia każdy z uczestników zobowiązany jest do opracowania strategii rozwoju wybranej lokalnej instytucji kultury, która zostanie oceniona przez eksperta.
Ewaluacja projektu wraz z uroczystym rozdaniem dyplomów będzie miała miejsce w grudniu 2010.
Cykl szkoleniowy
Szkolenie dla menedżerów składa się z cyklu trzech trzydniowych sesji szkoleniowych, które odbędą się w ośrodku szkoleniowym w Radziejowicach następujących terminach:
I sesja: 26-28 kwietnia 2010
II sesja: 17-19 maja 2010
III sesja: 30 sierpnia-01 września 2010
Moduły szkoleniowe
W ramach zajęć omawiane będą m.in. następujące zagadnienia:
metody i narzędzia analizy zewnętrznej/wewnętrznej sytuacji instytucji kultury;
misja i wizja instytucji kultury;
kształtowanie strategii rozwoju instytucji;
perspektywa europejska, partnerstwo i networking;
projekt jako narzędzie planowania strategicznego;
inne narzędzia planowania strategicznego;
kształtowanie kompetencji międzykulturowych;
ewaluacja strategii – kryteria i wskaźniki;
promocja, PR i komunikacja wewnętrzna w instytucji kultury;
aspekty finansowe zarządzania instytucja kultury;
aspekty prawne i formalne zarządzania instytucją kultury;
Rekrutacja na szkolenie dla menedżerów odbędzie się w dniach 19 lutego – 31 marca 2010.
Osoby zainteresowane szkoleniem dla menedżerów zapraszamy do wypełnienia FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO. Wypełniony formularz należy wydrukować, podpisać i przesłać do Narodowego Centrum Kultury faxem (22 21 00 137) lub pocztą na adres:
Narodowe Centrum Kultury
Dział Rozwoju Kultury
Ul. Senatorska 12
00-082 Warszawa
Liczba miejsc na szkolenie jest ograniczona.
Rekrutacja uczestników nastąpi w oparciu o informacje zawarte w formularzu zgłoszeniowym, ze szczególnym uwzględnieniem:
przedstawionej wizji rozwoju instytucji kultury;
predyspozycji kandydata (regionu, jaki reprezentuje, oczekiwań wobec szkolenia, doświadczenia zawodowego)
Z wybranymi kandydatami Narodowe Centrum Kultury podpisze umowy uczestnictwa w szkoleniu.
Osoby, które zostaną zakwalifikowane na szkolenie otrzymają informację mailową w terminie 14 dni od daty zakończenia naboru. W przypadku nadesłania dużej ilości zgłoszeń NCK zastrzega sobie możliwość wydłużenia ww. terminu.
Koszt udziału w szkoleniu dla menedżerów wynosi 1 500 zł.
Opłata może zostać uiszczona:
jednorazowo w terminie do 3 dni przed rozpoczęciem pierwszej sesji szkoleniowej
w trzech ratach w proporcjach:
600 zł – w terminie do 3 dni przed rozpoczęciem pierwszej sesji szkoleniowej;
450 zł – w terminie do 3 dni przed rozpoczęciem drugiej sesji szkoleniowej;
450 zł – w terminie do 3 dni przed rozpoczęciem trzeciej sesji szkoleniowej.
Opłaty należy dokonać na konto Narodowego Centrum Kultury wg wzoru:
Konto nr: 29 1060 0076 0000 3210 0014 9141
Odbiorca: Narodowe Centrum Kultury ul. Senatorska 12, 00-082 Warszawa
Tytułem: Opłata za udział w międzynarodowym szkoleniu dla menedżerów kultury – nr sprawy: 17-1
Uwaga: Wpłaty należy dokonywać dopiero po otrzymaniu maila z informacją o zakwalifikowaniu się na szkolenie.
Opłata pokrywa koszt uczestnictwa w trzech sesjach szkoleniowych, materiałów szkoleniowych, zakwaterowania i wyżywienia w ośrodku szkoleniowym podczas zajęć, opiekę pedagogiczną ekspertów podczas pracy pomiędzy sesjami szkoleniowymi w postaci konsultacji mailowych oraz transport uczestników do/z Warszawy do/z ośrodka szkoleniowego.
