Polskie Regiony w Europejskiej Przestrzeni Kulturowej
Polskie Regiony w Europejskiej Przestrzeni KulturowejNarodowe Centrum Kultury
Strona główna Kontakt Mapa serwisu
Szukaj

Odpowiadając na postulaty wprowadzenia zmian w sposobie zarządzania instytucjami kultury zgłaszane podczas Kongresu Kultury Polskiej 2009, Narodowe Centrum Kultury przygotowało nowy program Kadra Kultury.

Program powstał w oparciu o standardy wypracowane podczas realizacji funkcjonującego w latach 2003-2009 programu Polskie regiony w europejskiej przestrzeni kulturowej.

Stwarza on możliwości podnoszenia kompetencji kadry zarządzającej oraz przygotowania specjalistów pod kierunkiem polskich i zagranicznych ekspertów tak, aby nowocześnie zarządzane placówki, stały się centrami lokalnej aktywności twórczej otwartymi na potrzeby coraz bardziej wymagających odbiorców.

Teoria i Praktyka Zarządzanie w kulturze

Transformacja systemu politycznego w Polsce, znacząco wpłynęła na sposób funkcjonowania i finansowania sektora kultury, oddziałując tym samym na kondycję środowisk twórczych, zasady prowadzenia działalności kulturalnej oraz sytuację na rynku pracy osób zainteresowanych pracą w sektorze kultury.

Zmiany, wprowadzone po 1989 r., w strukturze administracyjnej i finansowej państwa oraz w systemie prawnym, określiły obecne zasady działania sektora kultury, ale też skutkowały szeregiem niezbędnych przekształceń i nieuchronnie prowadziły do napięć społecznych i problemów, charakterystycznych dla procesu restrukturyzacji.

Przede wszystkim nastąpiła zmiana systemu funkcjonowania instytucji kultury. Zmniejszeniu uległa liczba instytucji oraz wysokość środków na ich utrzymanie i prowadzenie działań kulturalnych. W tym samym czasie, wraz z rozwojem sektora usług w Polsce, systematycznie wzrastała liczba podmiotów działających w przemysłach kultury, podobnie jak liczba podmiotów działających w trzecim sektorze, tworzonym przez fundacje i stowarzyszenia. Obecnie te dwie grupy obejmują 64,23% ogółu podmiotów działających w tym sektorze. (por. Raporty, Analizy Opinie, Instytut im. Adama Mickiewicza, nr 3, 2005)

Opisane procesy znacząco wpłynęły na system funkcjonowania i zarządzania podmiotami kultury. Dla skutecznej realizacji planów i działań kulturalnych koniecznym stało się uwzględnianie zagadnień związanych z:

Procesy i zmiany zachodzące w Polsce są zbieżne z ewolucją sektora kultury na świecie. Wystarczy wspomnieć o takich zjawiskach jak:

  • procesy decentralizacji;
  • zagadnienia związane z wielokulturowością;
  • kwestie samozatrudnienia w sektorze kultury lub pracy na rzecz fundacji i stowarzyszeń

Ważnym elementem oceny wspomnianych zjawisk jest porównanie polityk kulturalnych państw, prezentowanych m.in. w dokumentach i publikacjach Rady Europy.

Innym źródłem informacji służących do monitorowania sytuacji sektora kultury w Polsce i odnoszenia jej do kondycji sektora kultury w pozostałych krajach Unii Europejskiej mogą być dane statystyczne zbierane, analizowane i udostępnianie przez Eurostat.

Opracowała Magdalena Kopczyńska

do góry Do góry
design by VENTI Strona główna Kontakt Mapa serwisu